При активном расширении стало понятно, что нужен более сильный управленческий состав. Традиционные методы рекрутинга здесь не помогают. Кто пользовался Executive Search и может рассказать, насколько это реально эффективный инструмент?
Когда компания начала активное расширение на новые рынки, стало очевидно: без сильной управленческой команды дальнейший рост будет невозможен. Понимал, что традиционный рекрутинг не даст нужного результата — топ-менеджеры с уникальным опытом редко откликаются на вакансии сами, а найти их «вслепую» практически невозможно. Я обратился к Executive Search, понимая, что это отдельный вид HR-искусства, требующий экспертизы и тщательного подхода. Сначала эксперты провели глубокий анализ нашей компании, оценили существующих руководителей, выявили пробелы и ключевые компетенции, которые должны были быть у новых лидеров. На основании этих данных они начали целенаправленный поиск профессионалов, которые могут сразу включиться в стратегические задачи бизнеса. Особенно впечатлил этап подбор персонала высшего звена. Благодаря профессиональной методике мы нашли нескольких топ-менеджеров, которые идеально подошли по опыту, культуре и стилю работы. Новые управленцы сразу внесли значимый вклад, помогли оптимизировать процессы и ускорить реализацию проектов. Результат показал, что грамотный Executive Search — это не просто поиск людей, а стратегическая инвестиция в рост компании.
Я бы на Вашем месте ИИ бы задействовал, потому что это существенно упростит Вам задачу и позволит найти персонал совершенно без сложностей. Вот здесь предлагается Автоматизация HR — эта система для Вас будет удобной и благодаря ИИ Вы сможете найти даже специалистов ТОП уровня для процветания Вашей компании.
Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89
