|
|
|
Re: Рекрутинг топ-уровня
Имя: jafarik (Новичок)
Дата: 3 октября 2025 года, 21:08
|
|
|
Когда компания начала активное расширение на новые рынки, стало очевидно: без сильной управленческой команды дальнейший рост будет невозможен. Понимал, что традиционный рекрутинг не даст нужного результата — топ-менеджеры с уникальным опытом редко откликаются на вакансии сами, а найти их «вслепую» практически невозможно. Я обратился к Executive Search, понимая, что это отдельный вид HR-искусства, требующий экспертизы и тщательного подхода. Сначала эксперты провели глубокий анализ нашей компании, оценили существующих руководителей, выявили пробелы и ключевые компетенции, которые должны были быть у новых лидеров. На основании этих данных они начали целенаправленный поиск профессионалов, которые могут сразу включиться в стратегические задачи бизнеса. Особенно впечатлил этап подбор персонала высшего звена. Благодаря профессиональной методике мы нашли нескольких топ-менеджеров, которые идеально подошли по опыту, культуре и стилю работы. Новые управленцы сразу внесли значимый вклад, помогли оптимизировать процессы и ускорить реализацию проектов. Результат показал, что грамотный Executive Search — это не просто поиск людей, а стратегическая инвестиция в рост компании.
|
|
| Для того чтобы размещать сообщения в форуме вам необходимо авторизоваться |
|
