|
|
|
Re: Может, есть материалы, как не терять людей на промежуточных этапах найма?
Имя: hydrogenn (Новичок)
Дата: 14 июля 2026 года, 23:25
|
|
|
Потеря кандидатов в середине воронки даже обиднее, чем на входе, ты уже вложился, а человек утёк из-за паузы. Про это неплохо расписано тут https://altairhr.ru/blog/voronka-nayma-dlya-malogo-biznesa , в разборе воронки найма: где именно люди выпадают между этапами и почему тишина в три-пять дней убивает интерес кандидата. Главная мысль, что на промежуточных этапах важнее скорость ответа, чем идеальность процесса. У меня после этого поменялось отношение к паузам, стал закрывать этапы быстрее. Там же логика, как держать всех кандидатов на виду по этапам. Кстати, у сервиса, на чьём блоге статья, это ещё и автоматизировано напоминаниями, но сам принцип понятен и без него.
|
|
| Для того чтобы размещать сообщения в форуме вам необходимо авторизоваться |
|
