Может, есть материалы, как не терять людей на промежуточных этапах найма?
Имя: soumits (Новичок)
Дата: 14 июля 2026 года, 23:20
Нужен взгляд со стороны. Заметил, что теряю кандидатов не на входе, а в середине процесса: откликнулись, я вроде начал общаться, а потом закрутился, пропал на несколько дней, и человек уже вышел на работу к другим. То есть проблема не в потоке откликов, а в том, что нет прозрачности, кто на каком этапе и кого я подвесил. Как навести порядок в середине воронки, чтобы кандидаты не выпадали между собеседованиями? Может, есть материалы, как не терять людей на промежуточных этапах найма?
Для того чтобы размещать сообщения в форуме вам необходимо авторизоваться
Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89