После внедрения инструментов от Redo https://redo-hr.tech/proektirovanie-karer/ мы пересмотрели подход к построению карьерного пути сотрудников. Важно было создать систему, которая мотивировала бы на развитие внутри компании. Эксперты Redo предложили отличное решение: интеграцию карьерных сценариев с системой вознаграждений. Теперь сотрудники видят прозрачные перспективы и понимают, как их усилия вознаграждаются. Управление мотивацией персонала стало основой нашей корпоративной стратегии, а доверие и лояльность сотрудников значительно выросли.
Re: Карьерный путь в компании
Имя: masha38 (Новичок)
Кому: vlad1403
Дата: 20 декабря 2024 года, 16:12
Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89
