Как составить правильно

Сбербанк входит в ТОП -10 наиболее желанных мест работы в России. Неудивительно, что эта организация применяет высокие стандарты отбора сотрудников, в особенности среднего и высшего звена: ей необходимы высококвалифицированные специалисты. Поэтому для большинства соискателей вопрос составления резюме для Сбербанка кажется делом сложным и волнительным. Помните, что после скрининга резюме вас, скорее всего, попросят пройти онлайн тесты в сбер. К данным тестам стоит готовиться заранее.

Однако это не так: имея перед глазами пошаговое руководство к написанию, вы без труда сможете выгодно подчеркнуть свои профессиональные навыки, тем самым заинтересовать работодателя и претендовать на выбранную должность.

Бланк анкеты. План вашего резюме

Резюме в Сбер следует составлять, разумеется, под конкретную вакансию или, в крайнем случае, максимально узко очертив границы желаемой занятости. К примеру, вас интересует место ведущего специалиста департамента кредитных операций. Это именно то, что соответствует вашему уровню квалификации, и где вы видите возможность для карьерного роста.
Не забудьте указать выбранную вакансию в графе «цель работы». Есть смысл акцентировать внимание работодателя на следующем:

• вашем желании занимать именно эту должность;
• соответствии вас как профессионала выбранной вакансии;
• вашей готовности расти и развиваться в данной сфере в дальнейшем.

Основная личная информация

Поле стандартных данных (ФИО, дата рождения, адрес и т.д.) необходимо заполнить максимально подробно, не оставляя пробелов. Известны случаи, когда при большом входящем потоке анкет сотрудник отдела кадров автоматически отбраковывал резюме с неверно или неполно указанной информацией в этом блоке, не читая продолжения.

Обучение

Следующий блок — возможность рассказать про полученное образование. Здесь допустимы два подхода:

1. Если у вас стандартный набор учебных заведений в активе (школа, бакалавриат и магистратура, плюс пара курсов повышения квалификации, например), подробно опишите их все.
2. Если вы при развитии карьеры тщательным образом занимались приобретением новых знаний и к текущему моменту их список занимает больше одного листа, стоит выделить и указать наиболее релевантные, подходящие для работодателя учебные программы.

«Знание иностранного языка будет преимуществом» — эту фразу часто встретишь в описаниях вакансий не случайно: даже если человек пока не овладел языком на уровне свободного общения, мудрый работодатель оценит его стремление. Крупные компании, такие как Сбербанк, иногда организуют за свой счет обучение сотрудников языку, понимая важность этого навыка в современном мире. Не стесняйтесь указать свои достижения, даже если считаете их скромными.

Семейное положение

Немаловажной является информация о семейном положении и ближайших родственниках кандидата. Работа в банке подразумевает кристальную честность и порядочность сотрудников, их данные проверяет служба безопасности, поэтому будьте предельно внимательны, заполняя этот раздел.
Нет резона скрывать что-либо (нахождение кого-то из родственников под судом или следствием, к примеру). При этом постарайтесь акцентировать внимание на своих лучших качествах.

Предыдущий опыт

Эта графа считается одной из самых значимых. Здесь работодатель лучше, чем где-либо, поймет, с каким практическим опытом вы к нему стремитесь, и сможет составить предварительное мнение о том, по пути ли ему с вами. Четко обозначьте сроки работы в предыдущих организациях и занимаемые там должности.
В поле «причины увольнения» старайтесь указать нейтральные, мягкие формулировки (как в резюме, так и впоследствии на собеседовании: не отзывайтесь негативно о предыдущем работодателе — это может прозвучать неэтично и испортить впечатление о вас).

Самая важная графа

В графе, где требуется детально описать ваши должностные обязанности и навыки, не скромничайте! Вспомните наиболее значимые достижения, успешно завершенные проекты, поощрения со стороны начальства и укажите их наряду с несколькими предложениями о выполняемых задачах. Здесь же, к примеру, стоит упомянуть о своих лидерских качествах, если вы работали на руководящей должности. Одним словом, цель здесь — подать себя в выгодном свете!

Как быть тем, кто без опыта

Людям, которые пока не могут похвастаться опытом работы в финансовых учреждениях и банках (либо опыт есть, но он незначителен), можно посоветовать начинать с должности консультанта для физических лиц. Такие консультанты, обслуживающие посетителей с несложными вопросами, а также занимающиеся первичной документацией, не обязательно должны обладать всей полнотой знаний в банковской сфере либо серьезным опытом. При этом работая на такой должности, вы принесете пользу клиентам и приобретете необходимые навыки и личные связи.

Идеи для трудоустройства в Сбербанке

Первый очевидный способ — поиск в интернете, как на специализированных площадках по поиску работы, так и на сайте самого Сбербанка в разделе «Вакансии». Там можно внимательно изучить требования работодателя, понять, насколько предложенные вакансии подходят именно вам, откликнуться и оставить резюме. Также попробуйте связаться с кадровой службой напрямую, найдя в Сети контактные данные.
Вполне эффективным будет посещение близлежащего отделения Сбербанка, где требуются сотрудники. Перед визитом подготовьте резюме и оставьте его в отделе кадров. В таком случае повышаются шансы, что вас пригласят на собеседование при ближайшем наборе.

Собеседование

Если вас пригласили на собеседование, постарайтесь произвести наилучшее впечатление на работодателя. Брючный костюм для девушек и классический для мужчин — наиболее подходящая ситуации форма одежды.
Будьте уверены в себе, в своих силах. Излишнее волнение может сыграть на руку конкурентам — другим претендентам на желаемое место. Подчеркните свое стремление принести пользу компании. Обрисуйте несколько типичных сложных ситуаций в будущей работе и предложите возможные решения.