Как правильно оформить трудовые отношения с сотрудниками, чтобы избежать
возможных юридических проблем? Юридическое сопровождение бизнеса у кого
можно будет мне заказать?
Я вот точно знаю, что для того чтобы правильно оформить трудовые отношения с сотрудником,
необходимо заключить трудовой договор, в котором будут прописаны все условия работы, права
и обязанности сторон. В договоре необходимо указать информацию о работнике и работодателе,
дату начала работы, должность, условия оплаты труда, график работы, условия труда и отдыха,
а также другие условия, которые могут быть важны для обеих сторон. Работы на самом деле
очень много и думаю у вас на это времени даже нет. Так что поэтому смотрите юридическую
компанию аллюр которая без труда вам с этим поможет. С ними неоднократно работал и
работаю по сей день. Опытные, хорошие тут специалисты которые всегда готовы выручить.
При частичном использовании материалов портала
гиперссылка (hyperlink) на «Лучший Город Воронеж» обязательна.
Полное использование материалов возможно только
с разрешения редакции.
Интернет-портал Лучший Город (Best City)
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 79138 от 22.09.2020
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
E-mail: sales@best-city.ru
Телефон: +7 (903) 798-68-89