Лиля Локтева, 8 лет
Как выглядит бизнесмен?
В черной форме, в белой рубашке, красивый галстук…
Как стать директором??
Директор — это главный института или садика. Нужно хорошо учиться в школе и в институте, чтобы им стать.
Как стать директором крупной фирмы?
И в школе, и во всех турнирах получать золотые медали!
Ты бы хотела стать начальницей, когда вырастешь?
Да!
А за что людей увольняют с работы?
За то, что не работают…
Сколько времени люди проводят на работе?
Могут с 8 до 6, а могут с 8 до 12…
Саша Набокин, 9 лет
Что делают директора и начальники?
Сидят за своим столом, пишут важные бумаги.
Что должен делать директор для своих подчиненных?
Командовать ими и говорить им, что делать.
Что должен делать директор фирмы, чтобы сотрудники его любили?
Дарить подарки по праздникам.
Ты бы хотел стать начальником, когда вырастешь?
Нет, я командовать не хочу.
Ты знаешь каких-нибудь начальников или директоров?
Да, у меня мама начальница. Она и строгая, и справедливая.
Сколько времени люди проводят на работе?
Сутки, а потом отдыхают.
Соня Савченко, 4 года
Как выглядит бизнесмен?
Это мужчина в модной одежде.
Что делают директора и начальники?
Они самые главные в работе.
Как стать директором?
Надо хорошо работать, трудиться.
Сколько времени люди проводят на работе?
По 15–16 часов в день.
Ты бы хотела стать начальницей, когда вырастешь?
Да.
Лев Прокудин, 5 лет
Что делают начальники и директора?
Они ничего не делают.
Сколько времени люди проводят на работе?
Шесть часов.
Таня Полебезьева, 5 лет
За что людей увольняют с работы?
Потому что работа уже закрывается.
Кто такие директора?
Те, кто беседуют и командуют.
Что делают директора и начальники?
Пишут в газетах.
Что должен делать директор фирмы, чтобы сотрудники его любили?
Любить всех остальных.
Как стать начальником или директором?
Нужно заниматься с детьми, писать в тетрадке.
Сколько времени люди проводят на работе?
Три часа.
Карина Гулеева, 6 лет
Что такое бизнес?
Бизнес — это где танцуют.
Что должен делать директор фирмы, чтобы сотрудники его любили?
Он должен работать.
Как выглядят бизнесмены?
Они в темных кофтах.
Почему людей увольняют с работы?
Потому что они устали.
Сколько времени люди проводят на работе?
Думаю, не очень много.
Ваня Строганов, 10 лет
Как ты думаешь, что такое бизнес?
Это когда у тебя все есть и ты богатый.
Как выглядят бизнесмены?
Они одеваются в костюмы, ездят на лимузинах и устраивают балы.
Как становятся директорами?
Много учатся, проходят все курсы и потом становятся директорами.
Ты бы хотел стать начальником, когда вырастешь?
Да, я бы хотел стать начальником пожарной станции, отправлять пожарных на вызовы.
Вика Симоненко, 9 лет
Как ты думаешь, что такое бизнес?
Это когда люди чем-то занимаются и об этом другим рассказывают.
Что должен делать директор фирмы, чтобы сотрудники его любили?
Например, когда сотрудник сделал ошибку, не кричать на него и не увольнять сразу, а дать второй шанс.
За что людей увольняют с работы?
Если плохо работаешь, если не делаешь того, что директор говорит.
Как стать директором?
Хорошо учиться, обо всем знать, потом поступить в школу и в институт.
Сколько времени люди проводят на работе?
С девяти утра до восьми вечера.
Даша Петрова, 7 лет
Как выглядят бизнесмены?
Как обычные люди.
Что должен делать директор для своих подчиненных?
Давать им много зарплаты, если у кого-то будет день рожденья, праздник устроить.
За что людей увольняют?
За прогулы.
Сколько времени люди проводят на работе?
Пять-шесть часов. Если дел много — допоздна.
Миша Золотухин, 7 лет
Как ты думаешь, что такое бизнес?
Это всякие продюсеры.
Что делают директора и начальники?
На компьютере печатают, пишут письма Путину.
Что должен делать директор фирмы, чтобы сотрудники его любили?
Писать о себе в газетах. Или, например, директор сделает какое-нибудь хорошее дело, это покажут по телевизору, и тогда все сотрудники увидят. Он сразу станет удачливым, и его все полюбят.
Ты бы хотел стать начальником, когда вырастешь?
Нет, я хочу стать Путиным, он главнее всех начальников.
За что людей увольняют с работы?
Ну, если человек нашел себе работу легче, он сам увольняется. А если он плохо работает, то его начальник увольняет.
Сколько времени люди проводят на работе?
У меня папа, например, работает до ночи.
Борис Царикаев, 8 лет
Как выглядят бизнесмены?
Я думаю, они очень важные.
Как становятся директорами?
Надо очень хорошо учиться, потом устроиться на работу и всем давать советы.
Ты бы хотел стать начальником, когда вырастешь?
Нет, я хочу быть космонавтом. А у космонавтов нет директоров, они просто летают и все исследуют.
Алина Стихарева, 9 лет
Что такое бизнес?
Это такая работа в богатых фирмах, где много платят.
Как выглядят бизнесмены?
У них очень хорошая одежда, всегда ездят на дорогих машинах. И еще у них есть охрана из-за того, что они богаты.
Как становятся директорами.
Начинают работать с маленькой должности, а потом делают карьеру и становятся директорами. Для этого надо очень много работать, слушать своего начальника.
Что должен делать директор для своих подчиненных?
Он должен разрешать им отдыхать на выходных и не ругать, что они опаздывают на работу после праздников.
У тебя есть знакомые директора или начальники?
Есть, заведующая детского садика. И еще директор школы был, но он заболел и умер.
Василий Лысяков, 7 лет
Как выглядят бизнесмены?
Еще ни разу не видел.
Ты бы хотел стать начальником, когда вырастешь?
Я уже был однажды начальником — у сестры. Я ей сказал, чтобы песок убрала с площадки, а потом зарплату выдал. Раньше я хотел стать летчиком, но потом подумал — опасно летать на самолетах.
Ты знаешь каких-нибудь начальников?
Я знаю маминого начальника. Имени-отчества не помню, зато помню, как выглядит — это почти дедушка. Он немного строгий, внимательный, рассказывает все подробно, ничего не пропуская.
Света Плешкова, 8 лет
Что такое бизнес?
Это работа такая. Например, продавать что-нибудь — это бизнес.
Что должен делать директор для своих сотрудников?
Давать поменьше работы и побольше денег. Еще можно своих сотрудников угостить чем-нибудь вкусным.
За что людей увольняют с работы?
За то, что они что-нибудь своровали или сделали что-то не так.
Сколько времени люди проводят на работе?
Если с утра уходить, то обычно до пяти вечера.
Вячеслав Плешков, 8 лет
Каким должен быть директор?
Грамотным и чистеньким.
Что должен делать директор для своих сотрудников?
Уважать их и платить большие зарплаты.
За что людей увольняют с работы?
За то, что они неделями на работу не ходят.
Алина Старцева, 7 лет
Что делают директора и начальники на работе?
Перебирают бумаги, которые им приносят.
Ты бы хотела стать директором, кода вырастешь?
Нет, я хочу быть стоматологом.
За что людей увольняют с работы?
Если работник что-нибудь натворит. Например, если продавец продаст товар с витрины. Его сначала поругают, а потом могут и уволить.
Юля Разенкова, 8 лет
Что такое бизнес?
Это когда сначала зарабатываешь понемногу, а потом все больше и больше.
Как выглядят бизнесмены?
Они одеты дорого, в кожаные плащи.
Что должны делать начальники для своих подчиненных?
Говорить им, что делать, и главное — объяснять, как это делать. Если подчиненные не слушаются, нужно им уменьшить зарплату.
Кирилл Плотников, 8 лет
Что делают директора и начальники?
Они приходят неожиданно и все проверяют. Еще они всякие собрания собирают.
Ты бы хотел стать начальником, когда вырастешь?
Нет, я бы хотел стать гандболистом или хоккеистом. У спортсменов начальник называется тренером.
Сколько времени люди проводят на работе?
Целый день. А самые главные начальники могут работать всего час или два.
Вадим Дрейлинг, генеральный директор ОАО «Русский аппетит»
— В принципе, если просуммировать все ответы, то получается вполне адекватная картина. Причем в ней показаны разные бизнесмены — от самого негативного случая до самого позитивного. В принципе, наверное, так оно и есть. Причем дети не понимают, что, собственно, он делает — самый часто встречаемый ответ звучит в таком духе — «он бумажки перебирает». Еще меня удивило, что бизнесменами и начальниками не хочет стать почти никто. Хотят быть кем угодно: космонавтами, Путиным — только не бизнесменом. Зато они точно знают, за что людей с работы увольняют. Емкое и, главное, правильное определение: за то, что они не работают!
Дети считают бизнесменами, кроме всех прочих, еще и директоров детских садов и школ. Здесь, наверное, все дело в том, что сам вопрос поставлен немного некорректно, ведь бизнесмен и начальник — это вещи разные, причем, чаще всего друг с другом не связанные. Создается впечатление, что не только дети, но и не все взрослые чувствуют разницу между двумя этими понятиями. Большинство детей понимают, что это труд нелегкий, хотя некоторые говорят, что они ничего не делают. Здесь, наверное, все зависит от того, как родители отзываются о своих начальниках при детях, как это показано в фильмах, например.
Сам я не хожу в черной форме и белой рубашке, насчет галстука — красивый он 
или нет — вопрос неоднозначный. Задача моя не только собрания собирать, увольнять я не люблю, работаю действительно по 10–15 часов, но это скорее показатель моей личной организованности.
По-моему, главное, в чем состоит работа директора — это постоянно брать на себя ответственность за свою организацию и за своих подчиненных. Директор может их, конечно, наказать, но отвечать за всех все равно будет именно он.
В целом меня ответы порадовали. Я, если честно, думал, что дети понимают в этом меньше…
Елена Борисова, специалист службы маркетинга, консалтинговая компания «Центр маркетинга»
Приятно, что в сознании детей складывается положительный образ предпринимателя, бизнесмена — многие отмечают, что это успешные, богатые люди, которые многим владеют, всегда на волне, причем это звучит как положительная оценка.
Поражает, насколько правильно дети понимают в целом суть работы начальника: он руководит подчиненными, ставит задачи, объясняет, как их достичь, потом вознаграждает за труд — выдает зарплату.
Дети верно отмечают неоднозначность работы руководителя, в частности, искусство управления — необходим индивидуальный подход к каждому работнику, умение хорошо объяснить, в чем заключается работа, правильно поставить задачу.
Приятно, что многие отметили и человеческие качества директора — он должен не только руководить, но и думать о комфортном самочувствии сотрудников в коллективе, о создании определенной корпоративной культуры (включая празднование дней рождения). Ведь многих на той или иной работе удерживают не только материальные факторы, но и нематериальные мотивы, такие как возможность неформального общения с коллегами, перспектива профессионального и карьерного роста, повышения своего авторитета и социального статуса,
творчества, чувство принадлежности к какому-то важному делу или известной компании. Многим дает дополнительный стимул чувство гордости, которое они испытывают, являясь работниками известного успешного предприятия — это отметили и дети (высказывание о том, что начальник должен выступать по телевизору). Все эти моменты очень важны для эффективного управления кадрами, и руководителю просто необходимо задумываться над ними.
Впечатляет то, что почти все ответившие знают, насколько непросто стать директором, для этого нужно приложить немалые усилия — хорошо учиться, много работать, активно участвовать и побеждать в конкурентной борьбе, стремиться к профессиональным и карьерным высотам.
Виктор Бочаров, декан экономического факультета ВГУ
Я обратил внимание, что в большинстве ответов отражена очень верная мысль: человек может стать начальником, если он хорошо учится и много работает. Управление же сводится в представлении детей к трем моментам: начальник командует, выдает деньги, наказывает либо хвалит, что, конечно, является упрощенным видением. Такое видение обусловлено естественным отражением того, что детям рассказывают родители и того, что транслируют на эту тему СМИ, — собственного опыта у них нет и не может быть в этом вопросе. Когда они повзрослеют и начнут «играть в эти игры» по-настоящему, у них будет совсем другие представления. В целом ответы интересны, но, разумеется, они не позволяют судить о сути вещей — это исключительно представление детей, позволяющее говорить только о психологии данной возрастной группы.
