Анатолий Петрович Шмыгалев, генеральный директор ОАО «Холод», депутат Воронежской областной думы
Я считаю, что подросткам небесполезно было бы поработать. Рабочие отношения способствуют и взрослению, и социализации. Кроме того, когда получаешь теоретические знания после того, как обрел практический опыт, теория усваивается лучше и воспринимается по-другому. Думаю, что подростки, получившие опыт работы в той области, в которой они видят себя в дальнейшем, становятся потом замечательными специалистами. В моей юности никакой работы для подростков не было, разве что в летнем лагере труда и отдыха, где мы пололи и собирали урожай. Но я не думаю, что кого-то этот опыт подвиг стать агрономом — вся эта деятельность воспринималась скорее как отдых, чем как труд. И до сих пор я уверен, что цель этой работы носила воспитательный характер. Сейчас времена изменились, но, насколько я знаю, трудовое законодательство еще недостаточно совершенно, чтобы подросток чувствовал себя защищенным, когда нанимается на работу. Наверное, лучше всего детям работать в тех структурах и организациях, у которых безупречная репутация в бизнесе. А выяснить это прежде, чем ребенок пойдет устраиваться на работу, конечно, должны родители.

Наталья Александровна Харитон, учитель английского языка
Детям нужно работать. Если у них есть такое желание. Работа, какой бы она ни была, развивает в детях ответственность, обеспечивает, может, и не полную, но некоторую материальную независимость. Ребята начинают ценить деньги, понимать, что они не просто так достаются их родителям. Я не принуждаю работать своих детей, но предлагаю разные варианты — вдруг среди них будет то, что понравится им на всю жизнь? Но в любом случае — практика есть практика, это полезно. И не обязательно, что бы это была работа твоей мечты. Работа позволяет изнутри узнать любую специальность. Насколько я помню, ребенок может устроиться на работу самостоятельно с 16 лет. До этого возраста требуется письменное разрешение родителей. Сама я в подростковом возрасте работала в поликлинике лаборанткой. Хотела посвятить себя врачеванию. Но процесс устройства наработу сопровождался кучей бумажек, к тому же нужно было проходить через комиссию по делам несовершеннолетних… В итоге мама устроила меня под своим именем. Права мои не ущемляли, я спокойно убиралась в хирургических два раза в день, но меня тошнило, когда я выносила мусорные ведра. Это одна из причин, по которым я отказалась от профессии врача. И именно эта работа позволила мне этот вывод сделать. А ведь я могла бы поступить в медицинский институт и потратить зря драгоценное время, прежде чем выяснилось бы, что это не мое призвание…

Максим Касаткин, студент ВГУ факультета РГФ
Работа для подростков не должна подразумевать такую же ответственность, какая бывает на «взрослых» работах. Ведь до 18 лет подростки не только за свои поступки не отвечают, но даже и за свою жизнь. Курьерами — можно, но вот за кассу в магазине садиться не стоит. Но в конечном счете все зависит от того, хочет ли этого ребенок. Сам я до совершеннолетия не работал. И насчет прав детей я ничего не знаю, но не сомневаюсь, что они нарушаются.

Татьяна Жигулина, студентка ВГУ факультета ФиПси
Подросткам обязательно стоит работать! Ведь это придает такую уверенность в себе, в своих силах. Работать нужно там, куда возьмут. Следует использовать любую возможность. Если не ошибаюсь, сейчас разрешили работать с 16 лет. И рабочий день у подростков на 2 или 3 часа меньше, чем у взрослых. Сама я работала, когда была несовершеннолетней, только это было незаконно.

Геннадий Николаевич Уразов, руководитель молодежной организации «Молодое поколение России за безопасность движения»
Мне кажется, что подросткам стоит работать. Помимо других положительных моментов, это еще и профессиональная ориентация. Подросток может посмотреть на любую работу с практической стороны. Ведь далеко не все люди могут похвастать тем, что знают, чего хотят с самого детства. Вот и получается, что, работая, например, помощником журналиста, ребенок получает опыт и знание того, что же ему все-таки нужно в жизни. Сейчас, правда, далеко не всегда можно несовершеннолетнему устроиться на интересную работу. Чаще всего это самая грязная и неквалифицированная работа. Но ведь это только первая ступенька, а потом поднимаешься все выше и выше. Главное, чтобы детей не обманули их начальники. Ведь это ужасно, это убивает веру в людей. Можно организовать детей так, что эффект от их трудовой деятельности будет больше, чем у некоторых взрослых. Кроме того, замечено, что когда ребята работают, они меньше болеют, у них быстрее восстанавливаются силы. Дети сейчас пошли очень умные и деятельные… Правда, далеко не все взрослые это понимают. В «Молодом поколении» мы пытаемся организовать умный, нормальный труд так, чтобы это было интересно и результативно. Нужно давать детям возможность самореализоваться, это важно для всех нас — особенно в недалеком будущем.

Анна Владимировна Звездинская, центр занятости населения «Молодежный»
Естественно, подросткам стоит работать. У ребят появляются деньги, но в то же время им некогда бродить без дела по улицам и заниматься ерундой. Наша организация помогает детям до 18 лет устроиться на работу. Мы являемся посредниками между несовершеннолетними детьми и организациями. Работать разрешено с 14 лет, но до 15 лет требуется разрешение от родителей. А также в обязательном порядке необходимо пройти медицинское обследование. Договор заключается на два месяца, потом его необходимо продлевать. Когда к нам приходит ребенок, мы предлагаем ему разные варианты, а он выбирает то, что больше всего устраивает. Трудовая книжка на подростка не заводится, но по достижении совершеннолетия в трудовой книжке делается запись о том, что он работал.

Вакансии, наиболее доступные для подростка:

• подсобный рабочий (уборка помещений и территорий, ремонт);
• помощник вожатого в детских оздоровительных лагерях;
• уход за животными/растениями;
• наборщик текстов на компьютере;
• курьер.

Организации, чаще других предоставляющие перечисленные вакансии:

• школы;
• дома детского творчества (Центр дополнительного образования, Городской молодежный центр);
• детские оздоровительные лагеря;
• общественные организации («Танаис», «Центр игровых технологий», реабилитационный центр «Луч», «Молодое поколение России за безопасность движения»).

Ирина Полухина, ответственный секретарь организации «Молодое поколение России за безопасность движения»:
Мы берем подростков на работу, так как это реальная возможность оценить их по достоинству. Они, как правило, ответственно и с энтузиазмом относятся к делу. Минус в том, что они все-таки еще не выросли и не умеют на взрослом уровне координировать свое поведение, разрешать конфликты, принимать решения.

Существует возможность получить работу и в других организациях — частных фирмах и предприятиях (теми же курьерами, расклейщиками объявлений, посудомойщиками, подсобными рабочими).
Если вы не желаете себе участи трудящегося Ваньки Жукова, которого сильно обижали хозяева-работодатели, изучите законодательство и узнайте, что…

• Вас не имеют права использовать на работах с вредными и опасными условиями труда — в шахту посылать, например, или на химическом заводе отходы грузить. Противозаконно предлагать несовершеннолетнему работать в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах; а также на производстве, перевозке или торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. Потому что это причиняет вред здоровью и нравственному развитию. Кроме того, если работодатель заставляет вас таскать что-нибудь чересчур тяжелое, скажите ему, что это нарушение статьи 265.
• Перед оформлением на работу необходимо пройти медосмотр, и потом повторять его ежегодно. В некоторых профессиях (учителя, продавцы) взрослым это тоже приходится делать. Не забудьте напомнить работодателю, что он обязан взять на себя все связанные с медосмотром расходы — в соответствии со статьей 266.
• Имеете полное право требовать отпуск продолжительностью 31 календарный день, причем в удобное для вас время года (статья 267).
• Подростков нельзя посылать в командировки, привлекать к сверхурочной работе (в том числе к работе в ночное время, в выходные и праздники). Нет, конечно, если вы вундеркинд и играете на фортепьяно, как Женя Кисин, или выбрали для себя иную творческую стезю (циркового артиста, например), или можете считаться профессиональным спортсменом — тогда совсем другое дело! Будьте готовы радовать приходящих посмотреть на вас и в выходные, и в праздники (статья 268).

Не секрет, что работодатель-частник возьмет на работу подростка, скорее всего, без заключения трудового договора. В таком случае закон перестает вас защищать, будьте готовы сами постоять за себя.

Анастасия Харитон, давно работающий подросток, 16 лет
Стоит очень сильно подумать, прежде чем соглашаться на нелегальную работу. Хотя под словом «нелегальная» вовсе не предполагается торговля наркотиками или занятие проституцией. Просто не подписывается трудовой договор, заключаются только устные соглашения. Здесь уже не прокатишь за ребенка. Придется работать столько, сколько нужно, а не столько, сколько прописывает закон. И «кинуть» подростка на деньги в такой ситуации проще, чем отобрать конфету у младенца. Если ты рискуешь, то будь осторожен. Не задавай много вопросов и не пытайся спорить. Четко и ясно обговаривай, сколько ты получишь и когда. Спроси, в связи с чем может поменяться зарплата. При попытке выплатить меньше не постесняйся напомнить, что при личном договоре озвучивалась совсем другая цифра. Возможно, человек просто не сможет врать тебе в глаза и согласится.
С легальной работой все проще в плане зарплаты и обещаний. Они заранее оговорены и записаны в разных документах. Обмануть тебя становится значительно сложнее. Но сложнее не значит невозможно. Бывали случаи, когда подросткам не выплачивалась вся сумма, прописанная в договоре. Например, тебе могут сказать, что ты не отработал нужное количество времени. Так что следи, чтобы все проработанное тобой время фиксировалось.

• Центр занятости населения «Молодежный» по адресу: ул. Володарского, д. 64, тел. 55-5313.

Евгения Богатырева, 15 лет.
Я работаю при школе, в отряде «Дикая орхидея». Мы сажаем цветы, делаем клумбы. Интересно, да и родители рады, ведь теперь я многое знаю и могу помогать им на участке. К тому же по четвергам нас забирают с уроков. Единственное, что омрачает всю нашу деятельность, это наша классная руководительница. Она все время требует, чтобы мы были на ее уроках, тогда как другие учителя спокойно относятся к тому, что нас нет. Все ведь хотят, чтобы школа была красивой! К тому же профиль нашего класса — биология. Кому же, как не нам этим заниматься! Приноси ей приказы от директора, не приноси — все равно человеку. Но нам хочется работать, и мы работаем.

• Соседи, знакомые, родители друзей.

Алина Королькова, 11 лет.
У меня есть младшая сестра — первоклассница Настя. А у Насти есть подруга — одноклассница Вика. Как-то Викины родители попросили меня отвести Вику из школы в бассейн — он недалеко. Я согласилась. Так я и начала водить Вику по разным секциям, в школу и из школы. Мне предложили за это деньги. Я не отказалась. Вот я и стала нянькой. С Викой работать не в тягость: она хоть и маленькая, но веселая. Как-то мы шли по улице и купили какой-то напиток с красителем — я уже не помню, какой, но язык у Вики стал синим. Она обрадовалась, и начала всем показывать язык. Какой-то дядька, наверное, разозлился и погрозил нам кулаком. Мы испугались и убежали. Так что порой это очень опасное дело — быть нянькой!